学生在课堂上

教师奖励 & 识别

教师奖励认可

目的和哲学

奖励与表彰计划旨在表彰具有非凡专业成就的全职教师, 贡献, 以及支持皇冠和弗吉尼亚社区学院系统的活动. 这些人促进一个充满活力的学习环境, 并在一个或多个表现领域表现出非凡的天赋和潜力:教学, 学术和创造性参与, 机构的责任, 和服务.

 

皇冠学院的所有全职教师都应达到年度教员发展和评估计划中其他地方规定的高标准的预期表现. 然而, 在一个或多个领域的教学活动大大超出预期的教师, 雷诺设计了这个奖励和认可计划,以提供有意义的和及时的专业卓越的认可.

 

该计划旨在承认和赞扬杰出的教师成就, 贡献, 以及支持皇冠任务的活动. 因为教师中这种专业优秀的例子可能会被学生观察到, 兼职教师, 全职教师, 工作人员, 或管理员, 该计划为学院社区的成员提供机会,以提名这些奖励的条款规定的教职人员.  除了, 该计划提供足够的灵活性,以表彰各种非凡的成就, 贡献, 以及与教师相关的活动.

 

奖励和认可计划遵循证据文化, 相信教师的卓越表现的文件记录应足以确定教师参与的性质和程度, 有效性, 以及获得奖励或认可的成就.

 

全职教师仍然有资格参加雷诺公司为所有员工提供的其他奖励和表彰项目.

 

教员奖励与表彰委员会

皇冠奖励和表彰计划由学院的总统每年任命的教员奖励和表彰委员会管理.  全职教师组成了这个委员会的大多数成员.

 

 教员奖励和表彰计划

皇冠奖励和表彰计划包括三个奖励和表彰项目:教员之星奖项目, 教员挑战奖计划, 以及教师专业卓越奖项目.  了解更多关于这些项目的信息, 使用左边的按钮选择感兴趣的奖励计划. 

一般信息

皇冠最新网址
P.O. 85622箱 
里士满,弗吉尼亚州23285 - 5622 
(804) 371-3000